1. Submissão do CV

2. Triagem Curricular (IA + RH)
Análise inicial dos CV’s com apoio de inteligência artificial e validação da equipa de recrutamento, assegurando aderência ao perfil.

3. Contacto e Pré-Qualificação
Contacto inicial com os candidatos pré-seleccionados para validação de interesse, disponibilidade, enquadramento salarial e requisitos essenciais.

4. Entrevista de RH / Avaliação Técnica
Realização de entrevistas e/ou assessments para avaliar competências técnicas, comportamentais e alinhamento cultural.

5. Shortlist de Candidatos
Apresentação dos candidatos mais alinhados com a posição, com partilha de pareceres e evidências de avaliação.

6. Entrevista com o Cliente / Hiring Manager
Entrevista final conduzida pela área requisitante ou cliente, focada na validação técnica e adequação ao contexto da função.

7. Selecção e Proposta
Escolha do candidato finalista, apresentação da proposta e alinhamento das condições de contratação.

8. Contratação e Admissão
Formalização da contratação, recolha documental e preparação da integração.

9. Onboarding e Follow-Up
Acompanhamento da integração do colaborador para garantir adaptação, desempenho inicial e experiência positiva.

• Mantenha o CV sempre actualizado

Indique sempre a sua situação profissional actual.

• Seja claro no nível de idiomas

Não escreva apenas “inglês”. Especifique o nível: básico, intermédio, avançado ou fluente.

• Certifique-se que os dados de contacto estão correctos

Confirme que o número de telefone e e-mail estão correctos e activos.

• Envie o CV com a formatação adequada

Envie o CV sempre em formato PDF (evita desformatações).

Dê um nome profissional ao ficheiro: ex.: CV_João Cardoso_2026

• Seja honesto e objectivo

Seja honesto quanto às competências ou experiências que não domine.

A transparência desde o início acelera o processo e evita frustrações futuras.

Após a submissão da candidatura, receberá uma confirmação automática por e-mail.

O tempo pode variar conforme a vaga e número de candidatos, mas mantemos os candidatos informados sobre as principais etapas.

Sim, o perfil poderá ser considerado para futuras oportunidades compatíveis.

Pode entrar em contacto conosco através do número +244 924 111 402 ou do e-mail: geral@afig.ao